Girişimcilik Balonu mu, Gerçek İnovasyon mu? 20’li Yaşlarda Şirket Kurmak
Yirmili yaşlarda şirket kurmak, alkışlanacak bir afiş değil, taşınacak bir sorumluluktur. Balon, sorunu olmayan büyümeye; inovasyon, tutan bir işe benzer.
Sorunun Tanımı
Gerçekçi olmayan girişimcilik övgüsü, gençleri sürdürülebilir olmayan fikirlerle borç altına sokmakta, başarısızlık sonrası sosyal ve finansal yıkım yaratmaktadır.
Girişimcilik övgüsü, bazen genci “hemen büyü” diye borçlu bir deneye iter. Fikir parlak, müşteri yok, nakit yoksa sonuç sosyal ve finansal bir yıkım olabilir. Başarısızlık, öğrenmenin parçası olabilir; fakat sürdürülemez övgü, öğrenmeyi felakete çevirir. Dürüstlük, her fikri şirket sanmamaktır.
Her fikri şirket sanmak, genci alkış ile borcun arasına bırakır. Dürüstlük, heyecanı söndürmek değil, fikrin kime lazım olduğunu erkenden sormaktır. Sorulmayan fikir, sahnenin alkışında büyür ve kasada çöker. Çöküş, sonra kişisel bir başarısızlık hikâyesi gibi anlatılır. Oysa sorulmamış soru, en başta ortadadır.
Çözüm Önerisi ve 2040 Vizyonu
Sadece fikir aşamasına değil, ürün-pazar uyumu sağlayan ve gerçek sorunlara odaklanan derin teknoloji ve sosyal girişimlerin desteklendiği bir ekosistem.
2040 ekosistemi, sunum yarışmasından çok ürün-pazar uyumuna bakar. Derin teknoloji ve sosyal girişim, gerçek bir sıkışmayı çözerse desteklenir. Hız tek ölçüt olmaktan çıkar. Etki ve nakit akışı aynı cümlede durur. Böylece genç, alkış için değil, dayanan bir iş için kurulur.
Gerçek inovasyon, dayanan bir işin müşterisini, sınırını ve neden şimdi gerektiğini söylemektir. Destek de bu cümleyi okumadan dağıtılmamalıdır. Aksi halde kamu kaynağı, vitrindeki balonu besler. Beslenen balon, gerçek işin sırasını da geriye iter. Sıra, dayanan işe verilmelidir.
Uygulanabilir İlk Adım
Risk sermayesi fonlarının ve kuluçka merkezlerinin "sadece hızlı büyüme" değil "sürdürülebilir nakit akışı ve etki" odaklı değerlendirme kriterleri benimsemesi.
Fonlar ve kuluçka merkezleri, değerlendirme kâğıdına “sürdürülebilir nakit ve etki” satırını yazabilir. Hızlı büyüme tek başına puan olmaz. İlk adım, bir merkezin başvuru formunu bu ölçüte göre yenilemesidir. Genç, daha başvururken neyin ölçüleceğini görür. Kriter açık olunca balon ile iş ayrılır.
Destek kriteri açık yazılırsa balon ile iş, başvuru formunda ayrılır. Genç, neyin ölçüleceğini bilerek dosyasını kurar. Kapalı kriter, tanışıklığı liyakatin yerine koyar. Açık kriter, reddi de kabulü de anlaşılır kılar. Anlaşılır ret, bir sonraki denemeyi kör bırakmaz.